Skip to content

Welcome To Package 2
Second Step

စာအုပ်များကို အမျိုးအစား ၅ မျိုးခွဲထားပါတယ်။

တစ်ပတ်ကို စာအုပ်အသစ်တစ်အုပ် မျှဝေသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။
Join Us Live On Zoom!

Social Science & Psychology

Business

Marketing & Branding

Management & Leadership

နည်းလမ်းပြ စာအုပ်များ။
(How To . . .)

စာအုပ်များကိုနှိပ်ပြီး လေ့လာနိုင်ပါတယ်။

မှန်ကန်စွာ အသက်ရူနည်း။

စွယ်စုံရသူတွေရဲ့အရေးပါမှု။

Public Speaking Skill.

Mind Map ရေးဆွဲ အသုံးပြုနည်း။

ကျန်းမာစွာ စားသုံးနည်း။

သင့်ကိုယ်သင် ဖျက်ဆီးခြင်းကို ရပ်တန့်ခြင်း။

Motivation ကိုနားလည်ခြင်း။

တန်ဖိုးရှိသောအလုပ်။

ပြောင်းပြန်တွေးခြင်း(၁)။

ပြောင်းပြန်တွေးခြင်း(၂)။

ငွေရေးကြေးရေး အတွေးအခေါ်များ ၁။

ငွေရေးကြေးရေး အတွေးအခေါ်များ ၂။

အတွေးအခေါ် အယူအဆတွေကို ပြောင်းလဲနည်း။

နောင်တနည်းအောင်နေနည်း။

ကြိုတင်ပြင်ဆင်နည်း။

ကံကောင်းခြင်းကို ရယူခြင်း။

လူမှုရေးသိပ္ပံနှင့် အသုံးချစိတ်ပညာ။
Social Science & Psychology

စာအုပ်များကိုနှိပ်ပြီး လေ့လာနိုင်ပါတယ်။

ဘက်လိုက်တွေးခေါ်မှု။

Meritocracy စနစ်ရဲ့အဆိပ်။

ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးပညာ။

ပျော်ရွှင်ခြင်းရဲ့စွမ်းအား။

ပိုမိုစဉ်းစားသုံးသပ်ခြင်း။

အနိုင်ရသူတွေရဲ့ လှည့်စားမှု။

တိုင်းပြည်ကိုဘယ်လိုအုပ်ချုပ်မလဲ။

တရားထိုင်ခြင်းရဲ့ အကျိုးကျေးဇူး။

ကိုယ်တွေးတာကို မယုံပါနဲ့ (၁)။

ကိုယ်တွေးတာကို မယုံပါနဲ့ (၂)။

လူ့အသိုင်းအဝိုင်းရဲ့ မညီမျှမှုများ။

Microsoft ကိုပြောင်းလဲခဲ့သူ။

မသိစိတ်ကို တိုက်ရိုက််လှုံ့ဆော်ပေးခြင်း။

Brand ၁ခုကို တည်ဆောက်ခြင်း။
( Marketing & Sales )

စာအုပ်များကိုနှိပ်ပြီး လေ့လာနိုင်ပါတယ်။

အရောင်းပညာ။

အကောင်းဆုံး ဝန်ဆောင်မှု။

ရောင်းချခြင်းပညာ။

ခေါင်းဆောင်မှုနဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှု။
( Leadership & Management )

စာအုပ်များကိုနှိပ်ပြီး လေ့လာနိုင်ပါတယ်။

ဗျူဟာမှ လက်တွေ့သို့။

ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းပညာ။

ဘက်စုံဦးဆောင်နိုင်စွမ်း။
(အပိုင်း ၁)

ဘက်စုံဦးဆောင်နိုင်စွမ်း။
(အပိုင်း ၂)

ဆုံးဖြတ်ချက်များကောင်းဖို့။
(အပိုင်း ၁)

ဆုံးဖြတ်ချက်များကောင်းဖို့။
(အပိုင်း ၂)

ဆုံးဖြတ်ချက်များကောင်းဖို့။
(အပိုင်း ၃)

McKINSEY ဘာတွေလုပ်လဲ။

Communication ကောင်းတဲ့ခေါင်းဆောင်။

1677828845

Business ၁ ခုအတွက် သိသင့်သောအချက်များ။

ဆုံးဖြတ်ချက်များကောင်းဖို့။

နောက်ဆုတ်ခြင်း အနုပညာ။

ဗျူဟာကျကျစဉ်းစားခြင်း (၁)။

ဗျူဟာကျကျစဉ်းစားခြင်း (၂)။

ရာထူးမလိုသောခေါင်းဆောင်မှု။

ပြောင်းလဲမှုကို ဦးဆောင်ခြင်း။

အရေးကြီးတာတွေကို တိုင်းတာစစ်ဆေးပါ။